À PROPOS
AVONS UN SEUL OBJECTIF:
TROUVER LA MEILLEURE
SOLUTION POUR VOUS.
SÉLECTION DE GÉRANTS
Nous avons un talent:
Trouvez les meilleurs talents
Vous méritez les meilleurs gérants de fonds.
C'est pourquoi nos équipes parcourent le monde à la recherche de talents exceptionnels. Année après année, nous nouons des relations durables avec les meilleurs gérants de fonds du monde entier.
Experts chevronnés des techniques de gestion d’actifs les plus sophistiquées, nous savons apprécier les avantages et les limites de chaque stratégie.
Notre processus de sélection minutieux et rigoureux nous permet de rassembler les meilleurs d'entre eux pour construire des portefeuilles multi-gérants présentant des caractéristiques de risque-rendement déterminées.
VALEURS
Rien de grand ne peut être accompli
sans des valeurs fortes
Vous êtes et serez toujours
notre priorité absolue.
Nous sommes déterminés.
Dédiés. Persévérants.
Nous ne proposons pas de
Produits standardisés, mais des solutions conçues sur mesure.
POINTS FORTS
Aucune réussite ne peut être durable si elle ne s’appuie sur des
forces réellement convaincantes.
Détenus à 100% par nos cadres dirigeants, nous sommes farouchement indépendants et libres de toute pression extérieure qui pourrait compromettre notre impartialité. Nous investissons aux côtés de nos clients, de sorte que nos intérêts sont parfaitement alignés.
Grâce aux relations solides établies au fil des ans, nous avons développé un vaste réseau de contacts à travers le monde. Celui-ci offre un accès privilégié à des gérants loin des feux de la rampe et à des fonds normalement inaccessibles ou fermés aux nouveaux investisseurs.
Depuis 1964, nous avons établi un historique de performances absolues particulièrement convaincant, tout en minimisant les risques de baisse.
Centrés par nature sur nos clients, nous savons bien qu’une «taille unique» ne convient en réalité à personne. Et notre structure agile nous permet d’être très réactifs.
Nous avons développé un savoir-faire unique dans la sélection des meilleurs gérants de fonds et dans leur assemblage pour construire des portefeuilles fiables et performants.
DE DÉCOUVERTE DE TALENTS
DE DÉCOUVERTE DE TALENTS
1964 La naissance d'une nouvelle vision
En 1964, Beat Notz, un esprit résolument indépendant et visionnaire, imagine un nouveau concept de gestion de fortune.
1967 La nouvelle génération
Au cours des décennies suivantes, nous avons découvert plusieurs des stars de la gestion moderne.
1967 OPCVM LE PREMIER FONDS
Le 28 avril 1967, nous avons lancé notre premier fonds d'investissement long only luxembourgeois, la SICAV DGC (rebaptisée plus tard Diversified Growth Company), qui est devenue le premier fonds UCITS au Luxembourg.
1974 Haussmann Holdings
En 1974, nous avons été les pionniers d'un tout nouveau secteur en cofondant Haussmann Holdings, l'un des tout premiers fonds de fonds spéculatifs.
1975 Christian Stucki
En 1975, Beat Notz s'associe à son ami Christian Stucki pour créer Notz Stucki & Cie.
1977 EXPANSION À LONDRES
Grâce à sa tradition historique de commerce colonial et à une réglementation financière libérale, Londres s’impose dans les années 1970 comme la plaque tournante mondiale de l’investissement international et le centre européen d’expertise en matière de gestion d’actifs.
1979 FONDS ASIE
Dans les années suivant la crise pétrolière de 1973, la plupart des pays développés traversent une longue récession. Pendant ce temps, les nouveaux tigres asiatiques exportent leurs produits dans le monde entier et affichent des croissances exceptionnellement élevées.
1987 Lynx
Comme les marchés moins efficaces d'Europe offraient de bonnes opportunités d'investissement, nous avons décidé en 1987 de rechercher des fonds spéculatifs européens. À l'époque, le seul endroit où l'on pouvait trouver des gestionnaires talentueux était Londres. Mais les traders britanniques qui essayaient de créer leurs propres hedge funds avaient du mal à trouver des investisseurs en Suisse.
1990 - LES ÉTATS-UNIS D'EUROPE
Dans les années 1980, l'Europe est devenue un immense marché pour la gestion d'actifs, grâce à la première directive OPCVM, adoptée en 1985. Celle-ci a permis la création de fonds d'investissement euro-compatibles et donc l'avènement d'un marché européen unique de l'investissement.
1994 Aruna
Dans les années 1990, l’Inde démarre un vaste programme de libéralisation économique, ouvrant les portes de la 6ème économie mondiale aux investisseurs étrangers.
1998 NOURRIR LES TALENTS INTERNES
Après avoir pendant 30 ans combiné des talents externes pour construire des portefeuilles multi-gérants, nous décidons de compléter cette expertise unique en lançant nos propres stratégies 'single manager', notamment avec des fonds dédiés à des thématiques d’investissement prometteuses.
2000-2008 L’ÂGE D’OR
En 2000, la bulle Internet a éclaté et les marchés boursiers du monde entier ont connu une chute brutale.
2008 DARWINISME ET GESTION ALTERNATIVE
Hélas, contrairement à 2000, les hedge funds sont gravement touchés par la crise financière de 2008. En effet, rendus complaisants par l’afflux de capitaux et la hausse des marchés, de nombreux gérants alternatifs augmentent massivement leur risque et leur levier.
2013 EST-CE UN OISEAU ? EST-CE UN AVION ? C’EST UNE SUPER MANCO!
En décembre 2013, notre entité luxembourgeoise devient la 1ère Super ManCo au Luxembourg à obtenir la licence AIFM, la licence de société de gestion en vertu du chapitre 15 de la loi sur les OPCVM et les services étendus d'activité de gestion de patrimoine
2021 NOUVEAU DÉPART
En 2021, avec une nouvelle génération à bord et afin de refléter l'évolution de nos activités, nous avons changé notre nom de marque pour devenir NS Partners.
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1964 LA NAISSANCE
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1967 Emergence d'une nouvelle génération
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1967 Le premier fonds UCITS
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1974 Haussmann Holdings
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1975 Christian Stucki
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1977 Expansion à Londres
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1979 L'Asie, la nouvelle frontière
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1987 Lynx
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1990 Les Etats-Unis d'Europe
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1994 Aruna
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1998 Promotion des talents internes
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2000-2008 L’âge d'or
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2008 Darwinisme et gestion alternative
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2013 Est-ce un oiseau ? Est-ce un avion? C'est une Super ManCo!
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2021 Nouveau départ
EXECUTIVE COMMITTEE
Grégoire Notz a rejoint Notz Stucki en 1997, le Conseil d’administration du groupe Notz Stucki en 2008, le Comité exécutif en 2017 et à présent, il dirige également le département Stratégie et développement.
Avant de rejoindre la société, il a occupé différents postes chez Permal Asset Management à New York, SBC Warburg à Zurich et Banco Santander à New York. Il a également fondé Arowana Asset Management, Pterois SA, et siège au Conseil d’administration de Notz (Metall) Holding.
Grégoire est titulaire d’un Bachelor of Science (BS) avec une double spécialisation en finance et en systèmes de gestion de l’information (MIS) de la Northeastern University de Boston (États-Unis) et est diplômé de la Harvard Business School OPM de Boston (États-Unis).
Frédéric de Poix a rejoint Notz Stucki en 2013. Il dirige aujourd’hui l’activité de gestion de fortune.
Après avoir débuté sa carrière en 1985 comme Trader de café chez Sucres et Denrées et comme Directeur régional chez Finagrain, filiale de la Continental Grain Company, il se lance dans la gestion de fortune privée chez Morgan Stanley et Hyposwiss pendant 15 ans.
Frédéric est diplômé du programme Bachelor of Business Administration du GROUPE EPSCI/ESSEC (France).
Christophe Verbaere a rejoint Notz Stucki en 2021 en tant que Directeur des opérations du groupe, en charge de la technologie et des opérations.
Il a commencé sa carrière en 1994 au sein de l’Agence spatiale française en tant que spécialiste des fusées pour la famille des lanceurs spatiaux européens Ariane. Il s’est installé en Suisse en 1998 pour commencer une carrière dans le domaine de l’informatique appliquée à la finance, en occupant différents postes au sein de grandes banques privées et de gestionnaires d’actifs basés à Genève. Passionné par les données et le numérique, il a enrichi son profil avec des compétences en gestion de portefeuille, en gestion des risques, en analyse quantitative et en enseignement de la science des données, afin de mieux accompagner les entreprises dans leur stratégie de numérisation du front office au back office.
Il est titulaire d’un diplôme d’ingénieur en aéronautique et astronautique de l’ESTACA (Paris), d’un diplôme en gestion des risques et analyse quantitative de HEC (Genève), d’un certificat en gestion des marchés financiers et de portefeuille de l’ISFB (Genève) et a suivi un programme de Data Science de l’ENSAI (Paris).
Cédric Dingens, CAIA Responsable des solutions d’investissement et des clients institutionnels, Membre du Comité exécutif.
Cédric Dingens a rejoint Notz Stucki en 2002 et dirige le département Solutions d’investissement et Clients institutionnels. Il supervise l’activité de gestion alternative et fait partie de l’équipe de gestion de portefeuille et de sélection de fonds alternatifs. Il est également membre du Comité d’allocation d’actifs.
Cédric débute sa carrière à la Banque du Luxembourg (BIL) en 2001. Après avoir rejoint Notz Stucki à Luxembourg en 2002 en tant que gérant de portefeuille, il développe le dispositif interne de gestion quantitative des risques avant d’être nommé responsable de la gestion des risques à Genève en 2010 et d’être promu à son poste actuel en 2016.
Il est titulaire d’un diplôme en finance quantitative de l’École nationale supérieure des mines de Nancy. Il est également Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA).
Angel Sanz a rejoint Notz Stucki en 2012. Il est Responsable des investissements et dirige le département Gestion d’actifs. À ce titre, il dirige le département Allocation d’actifs du groupe et supervise les équipes de gestion long-only et de gestion alternative. Il est également membre du Comité d’allocation d’actifs.
Angel a plus de 25 ans d’expérience dans la gestion d’actifs. Avant de rejoindre la société, il a occupé trois postes de responsable des investissements chez Bankia, BBVA Asset Management et M&B Capital. Avant de se lancer dans la finance en 1991, il a travaillé pendant 4 ans comme ingénieur logiciel chez AT&T Bell Labs (États-Unis).
Angel est titulaire d’un MBA de l’université de Lehigh (États-Unis) et d’un master en ingénierie électrique de l’université de Valladolid (Espagne), pour lequel il a reçu un prix national d’excellence académique.
Antonio Mira a rejoint Notz Stucki en 2006 en tant que Directeur financier du groupe. Il dirige les fonctions corporatives et participe à la coordination et à la mise en œuvre des décisions du Comité exécutif.
Auditeur bancaire expérimenté, Antonio a commencé sa carrière en 1995 chez Arthur Andersen, où il a travaillé pendant environ 7 ans avant de rejoindre Ernst & Young en 2002 en tant que Senior Manager.
Antonio est un expert-comptable suisse et diplômé de l’Université de Lausanne (HEC).